【新闻快讯】重润环保产业集团2021年度工作总结表彰暨2022年度工作计划会

为总结复盘2021年度各项工作及工作中存在的问题，分析原因、理清思路、针对性地提出改进对策，部署2022年各项工作、统一并明确工作方向、目标及工作要求，并对2021年工作突出、表现优秀的员工和五年、十年老员工进行表彰。同时，为了做好“新冠”疫情防控工作，重润环保产业集团于2022年1月17日至18日，组织全体员工分部门、分时段召开了2021年度工作总结表彰暨2022年度工作计划会。各部门负责人、经理分别对2021年工作总结及2022年工作计划做了详实汇报。

大会上，各部门负责人、经理全面、系统地回顾了2021年度取得的工作业绩，从全局观念、主观能动性、思维方式等方面全面总结、思考、提出改进提高措施，并结合工作的目标、战略、工作方案计划，通过总结复盘、反思改进、持续优化、洞察规律等方面就如何做好2022年的工作进行了具体谋划。

2021年度，公司对评优方案进行了优化，结合各个部门不同岗位的职责及要求进行了调整，对评优基准条件及评优方式细化并落实到各部门。通过考勤、绩效等基准条件、部门评分及民主评选等多层筛选，公平、公正地评选出符合2021年度优秀员工条件的人员，并予以表彰。

2021年，我们不断总结、提炼；2022年，评优方案将结合重润企业文化的建设要求及管理要求保持优化。让每一位重润人都清楚什么叫做优秀，应该如何去开展工作，并努力达成工作目标及工作要求，每一位重润人都努力做好对重润科技园入园企业的各项服务工作、切实为科技园的持续发展贡献力量。

五年、甚至十年，时间让执着显现出了他的价值，对公司的认可、对事业的热爱、对价值观及企业文化的认同，让更多的人扎根于重润，日复一日、年复一年，踏踏实实、无怨无悔地奉献着自己的青春。大会最后，重润环保产业集团王林国董事长为新晋五年、十年老员工授奖。

年度工作总结计划会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。在公司领导的正确指导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，重润人目标一致、步调一致，将持续并更进一步做好重润科技园各项服务工作、始终贯彻落实重润科技园长远可持续发展的理念，与科技园入园企业携手并进、共创未来！